Coach professionnelle certifiée
Codev
"En codéveloppement se rencontrent l’action, l’interaction et l’introspection, au service de l’apprentissage entre tous. » Claude Champagne
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la capacité à innover, à résoudre des problématiques complexes et à collaborer efficacement est un enjeu clé pour les entreprises. Le codéveloppement professionnel est une méthode éprouvée qui favorise l’intelligence collective, en mobilisant la richesse des expériences et les expertises variées des participants.
A quoi ressemble une séance ?
La méthode imaginée par Claude Champagne et Adrien Payette
se déroule en étapes claires que l'on retrouve à chaque séance :
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L'exposé du sujet de la consultation par un des participants
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La clarification de la demande
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Le contrat, à partir de la demande affinée
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La consultation : le groupe s'exprime à tour de rôle
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Le plan d'actions
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La conclusion et les apprentissages
La simplicité et l'efficacité de la méthode la rendent rapidement accessible, nourrissant une confiance dans le groupe qui grandit d'une séance à l'autre.
Quels bénéfices individuels ?
Le codev développe les compétences individuelles par la dynamique collective. Il offre un espace d’écoute et de partage dans un cadre de confiance dont la coach est garante. Le groupe devient un espace précieux où l'on peut partager problématiques ou challenges personnels variés.
c’est l'occasion pour chacun.e d'apprendre à formuler une demande, à clarifier ses besoins, à communiquer ses hypothèses et options, mais aussi à élargir ses perspectives. En résumé, c'est un cadre sécurisant, où chacun.e monte en compétences en contribuant activement à l'intérêt commun.
Quels avantages pour le collectif ?
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Le Codev favorise la coopération en instaurant une culture d’entraide et de co-responsabilité.
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Il encourage l’innovation grâce à la discussion et la complémentarité des idées.
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Il optimise la prise de décision collective en s’appuyant sur des retours d’expérience diversifiés.
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Il renforce les compétences relationnelles et managériales des équipes.
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Il augmente l’engagement en impliquant activement les individus dans la recherche de solutions collectives.
Témoignages :
"Très belle découverte du principe du codev, grâce à une animation claire et pédagogue
ainsi qu'un esprit d'entraide et bienveillant maintenu tout au long des séances. " A.
"Ma première expérience de Codev s'est révélée extrêmement enrichissante : dans un cadre sécurisé, rigoureux sur le process et très bienveillant, nous avons pu être dans les meilleures conditions pour accueillir la parole, élaborer des solutions variées, et nous apporter du soutien dans le non-jugement. A refaire absolument !" H.
"Infiniment reconnaissante pour ces séances de Codev avec Laure. On en apprend tous les jours, et en codev, c'est le cas de le dire. L'animation de Laure a permis une vraie alchimie dans le groupe, et c'était un vrai plus car cela a permis de de parler à coeur ouvert et d'être vraiment réceptive à tout ce qui était partagé. Je recommande à tous de sauter le pas !" M.