Entreprise
Faire grandir l'individu au profit du collectif.
L'entreprise d'aujourd'hui est aux prise à de profonds changements environnementaux, économiques et sociétaux. Dans un monde imprévisible, complexe et en constante évolution,
une manière de s'adapter consiste à nourrir la vision de l'entreprise, sa culture et les individus
qui la font grandir. Le coaching professionnel répond à ces enjeux multifactoriels.
Coaching professionnel individuel
Un accompagnement personnalisé, à partir d’objectifs concrets,
basés sur les besoins du client, et ce dans le but de faire évoluer sa posture professionnelle, de manière écologique.
Que l’on souhaite prendre en main un nouveau poste, développer sa motivation ou son efficacité, travailler sa communication ou faciliter son intégration dans une équipe,
le coaching professionnel est une solution sur-mesure pour une montée en compétences et en responsabilité.
Codeveloppement
En codéveloppement se rencontrent l’action, l’interaction et l’introspection au service de l’apprentissage entre tous. »
Claude Champagne
Mettez en place un méthode pragmatique, véritable outil de partage collaboratif, au service de l'efficience de l'entreprise. Le codev permet de faire travailler un groupe en autonomie et de résoudre des problématiques via l'intelligence collective. C'est également un moyen de professionnaliser les managers par le partage d'expériences et le développement des compétences au sein d’un groupe de pairs. En somme, une manière d'échanger constructive, pour grandir et faire grandir.
Coaching d'équipe
Un moyen efficace de créer une cohésion d'équipe, dans
une période de profonde mutation des environnements professionnels, pour pouvoir ensuite se saisir collectivement d'objectifs stratégiques ambitieux. Un accompagnement collectif qui favorise la culture d’entreprise, la productivité, l'engagement, et la fidélisation des équipes. Le coaching d'équipe permet également d'améliorer l'interconnaissance, la communication, les relations interpersonnelles, mais aussi de développer l'inclusivité en entreprise.
