Reconversion
Une reconnaissance des compétences individuelles et de la capacité au changement professionnel.
A certains moments de notre histoire, nous faisons des choix qui décident en partie de l'orientation de nos vies. Quelques années plus tard, on peut sentir le besoin de s'éloigner de cette voie initiale, d'être plus ajusté à ce que l'on ressent désormais. Mais l'idée de tout recommencer semble impossible ou trop difficile à mettre en œuvre. L'approche narrative part du fait que quel que soit l'endroit où l'on se trouve sur le chemin de notre vie, si on en ressent le besoin ou l'envie, il est toujours temps de changer de route.
Un accompagnement au changement professionnel adapté à votre situation
1- Si besoin, se "décoller de l'histoire à problème"
en recherchant les histoires de réussite souvent oubliées.
2- Travailler sur ses compétences, ses talents, les valeurs que l'on porte et qui peuvent être mises à mal dans sa vie actuelle.
3- Prendre en compte l'importance des relations en se reconnectant aux personnes qui nous apportent soutien et ressources.
4- Mettre en action son "histoire préférée" faite de ses réussites passées, de ses valeurs et des intentions que l'on a pour sa vie future.
Témoignages :
"J'ai retrouvé le sourire et le bonheur qui me manquaient tant pour reprendre mon chemin,
les connexions avec mes racines et mes valeurs.
C'est ma force. " G.
"Merci pour ces échanges. A chaque fois quand
je sortais de nos rendez-vous, je me sentais bien, beaucoup plus confiante, physiquement aussi !" C.
Spécificité de ce coaching
Le coaching de reconversion est un processus qui demande un temps nécessaire pour :
. faire le point sur son parcours, ses compétences,
. élaborer et maturer une réflexion créative,
. construire un projet et ses délais d'application,
. le mettre à l'épreuve de la réalité, par exemple
par le biais d'enquêtes métiers,
. revenir sur le projet et l'adapter si besoin,
etc.
Le coaché rendra compte de l'évolution de ce processus au coach, qui sera le garant de cet accompagnement structuré, fondé sur un questionnement et des outils spécifiques.
En règle générale, un coaching de reconversion se déroule sur 6 à 8 séances espacées entre elles de 15 jours à trois semaines.